Pourquoi nous rejoindre ?
Chez CAPTUR France, nous fixons des objectifs de performance clairs, stimulant la motivation et l'engagement de tous. En offrant des perspectives d'évolution de carrière solides, nous créons un environnement propice à l'épanouissement professionnel.
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une entreprise jeune et dynamique, où chaque collaborateur a l'opportunité de contribuer à des projets innovants tout en développant une carrière enrichissante. Ensemble, nous construisons un avenir prometteur, tant pour nos clients que pour notre équipe.
Notre parcours évolutif est spécialement conçu pour accompagner nos collaborateurs vers des postes à responsabilités, tout en valorisant leurs compétences et leur engagement. À travers ce modèle, nous nous engageons à soutenir leur croissance professionnelle et personnelle, en leur offrant les outils et le soutien nécessaires pour réussir.
EMPLOIS & CARRIERES
Un parcours évolutif conçu pour accompagner nos collaborateurs vers des postes a responsabilité tout en valorisant leurs compétences et leur engagement.
COMMERCIAL
ASSISTANT MANAGER
MANAGER
Le commercial terrain chez CAPTUR France apprend à maîtriser les techniques des 5 & 8 pas, tout en représentant l'entreprise et ses partenaires avec professionnalisme.
Il sait se présenter chez les clients avec assurance et sincérité, bâtissant ainsi des relations solides avec la clientèle.
L'Assistant Manager chez CAPTUR France atteint un niveau de vente régulier et dirige une équipe composée d'au moins trois vendeurs actifs. Respecté par ses collègues, il montre l'exemple et apprend à gérer une agence. Il anime des cercles de vente, organise des meetings et mène des entretiens avec assurance.
En plus de ses responsabilités managériales, il effectue des recrutements personnels. L'équipe qu'il encadre maintient une performance dans la moyenne nationale, assurant des résultats constants.
Le Manager chez CAPTUR France crée et dirige son agence en animant quotidiennement des cercles et meetings de qualité avec ses équipes. Il se développe grâce à ses propres ventes et au recrutement de nouveaux talents.
En maîtrisant les tâches administratives, il s'assure que chaque nouveau commercial est bien formé et intégré. Il pilote avec rigueur les indicateurs de performance de son partenaire, tout en comptant sur le soutien de ses Assistant Managers pour atteindre ses objectifs.
Son agence maintient une qualité dans la moyenne nationale.
H/F
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"Le meilleur moyen de prédire l'avenir est de le créer"
Peter Drucker
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